Milyen a jó szakmai önéletrajz (itt)?

Ez mindig egy fogós kérdés.
Vannak divatok, elvárások, aminek nem árt megfelelni.
Bár, személyügyise válogatja, nem mindenki tulajdonít ennek nagy figyelmet. Én sem. Sokkal jobban szokott érdekelni, ami nincs benne.
:)
Sokak, hogy megkönnyítsék dolgukat, letöltenek egy europass mintát és azt ki-, feltöltik a saját adataikkal. Alapnak ez sem rossz, de...
... Svájc ebben is egy kicsit más. Miért ne lenne?

Miután állást keresünk, jó személyügyishez méltón megírtam gyerekem önéletrajzát, úgy ahogy azt otthon tettem volna.
Aztán mesélve egyik ismerősnek, javasolta,  hogy menjünk el egy "önélatrajzíró irodába", ahol majd a segítségünkre lesznek. Minden kantonban található ilyen és ingyenesen igénybe vehető.
A mi kantonunkban kettőt találtam, mi  Aarauba mentünk el. Javaslom az GPS használatát, mert az Isten háta mögött van.
:)
Ide nem árt vinni egy saját magunk által gyártottat, majd a bejelentkezés és adminisztráció után segítenek abban, hogy a megfelelő, svájci standardot készítsük el.
Mi ITT voltunk, de találtam egyet ITT is.
Más kantonban élők is találhatnak, google a barátunk, be kell írni, hogy "bewerbungswerkstatt "/kanton/.

Egyébként nagyon kedvesek, segítőkészek.
Ha észreveszik, hogy nem beszéled a svájcit, azonnal átváltanak és lassan, érthetően kommunikálnak.
Manapság már mindenkinek van valamilyen netes elérhetősége, de ha nincs otthon, akkor arra is van lehetőség, hogy valaki csak beüljön és a rendelkezésre álló gépeken keressen magának való munkát.
Abban is segítenek, hogy a kiválasztott pályázathoz passzoló motivációs levelet megírjuk.

Bevallom, az önéletrajzzal kapcsolatban engem is ért pár meglepetés.
Pl. míg otthon elégséges volt az év megjelölés az iskolánál és a munkahelyeknél, itt napra pontosan meg kell adni, hogy ki, mettől meddig tanult vagy dolgozott az adott helyen.

De lássuk sorjában, jöjjön a friss és ropogós CV minta.

Az első rész, a szokásos személyes adatok.
Név, lakcím, telefon, e-mail cím, születési adatok, nemzetiség, tartózkodási engedély típusa, családi állapot (gyerek), jogosítvány típusa.
Ennek a listának a másik felére kell a fotó, lehetőleg színes, és nem 2*2 cm-es nagyságban.

Ezután jönnek az erősségeink felsorolása: nem kell több, mint három, de az mondatba foglalva. Pl. az utolsó munkaadó véleménye szerint nagyon elkötelezett és lojális vagyok a munkaadó irányába... bla, bla, bla...

Ezen felsorolás után jönnek a munkahelyek: mindig időrendben a legutolsóval kell kezdeni. Ami engem nagyon meglepett, hogy az idővel teljesen el kell számolni, azt is bele kell írni, ha valaki nem dolgozott (mondjuk GYES-en, volt, vagy épp háztartásbeliként tengette a napjait). Ahogy korábban írtam, napra pontosan. Hát, a magam részéről nagy bajban lennék, van amiről fogalmam sincs, hogy melyik évben dolgoztam ott. Hónap, nap? Passz.
Tehát, pontos dátum, beosztás, illetve alatta fel kell sorolni a főbb felelősségi köröket.
Ha nem volt túl sok munkahelyünk, akkor hamar végzünk.

Mellettünk ült egy srác, még csak 25 éves volt, de nem volt állandó munkahelye, mert nem véglegesítették, ezért mindenhol csak 2-3 hónapot dolgozott. Fiatal kora ellenére, már két oldal volt a lista. Mi lesz, mire ötven lesz?:)

Ezek után jönnek az iskolák.
Itt aztán szintén mindent bele kell írni, az összes oklevelet, amivel rendelkezünk. Ha kétnapos fejtágítón voltunk és kaptunk róla valami papírt, azt is be kell írni a listába.

A következők, a különböző képességeink.
Ide jön a számítógépes ismeret pl. vagy mondjuk a targoncás, emelőgép stb. vizsga.

Aztán már majdnem végeztünk, fel kell sorolni a nyelvismeretet. Természetesen meg kell adni az anyanyelvet, és az ismert nyelveket. Akkor is, ha valamiből csak alapfokon beszélünk.

Végül, de nem utolsó sorban az egyik legfontosabb a referenciaszemély/ek/.
Név, cégnév, titulus, cím, telefonszám.
Ha komoly az érdeklődés, fel fogják hívni. Tehát célszerű olyat megadni, akivel jó viszonyt ápoltunk.
:)

Esetleg még  hobbit is meg lehet említeni a végén. Jól hangzik, ha valaki valahol önkénteskedik vagy valamilyen közcélú dologgal foglalkozik szabadidejében.

Végül érdemes apró finomításokkal kiegészíteni, élőláb, vastag betű, stb.
Arra azért ügyeljünk, hogy nem kell túlcifrázni (keretezni, színezni, stb.). A valóságtól nagyon elszakadt CV-t csak és kizárólag olyan állásokra küldjünk, ami a témába vág (kiadványszerkesztő, stb.)
Egyéb esetekben célszerűbb a fenti, konzervatív mintát alkalmazni.

Korábban már esett szó arról is, hogy nem elégséges csak az önéletrajzot elküldeni a jelentkezéshez, hanem egy kész pályázati dossziét kell összeállítani. Ennek kötelező sorrendje van:

- Motivációs levél,
- Önéletrajz,
- Munka bizonyítvány, vagy referencia levél (ez itt Svájcban nagyon fontos),
- Bizonyítványok, ( felül a Svájcban szerzett vagy honosított bizonyítványok, hátrébb a magyar elismerések fordítása, mellette az eredeti másolata is),
- Tartózkodási engedély, jogosítvány másolat.

Ha ez kész, akkor mehet a postára, vagy a hónunk alá csapva kilincselhetünk.

Azért szeretnék egy picit kötekedni...
Oké, ha egy jobb állásra ilyet várnak el, megértem.
Hogy egy segéd-, vagy szakmunkástól miért várnak el ilyen pontossággal összeállított anyagot, azt nem értem.
Nekem sokkal fontosabb volt, hogy milyen az ember, maga. Aztán a próbanapon úgyis kiderül, hogy ért a munkához vagy sem.
A magam részéről soha nem egy x oldalas, hibátlan beadvány után szoktam megítélni, de még behívni sem egy beszélgetésre.
Na, jó nem is egy régebben nekem küldött jelentkezésre gondolok: "szia Lali vagyok. Van munka? Mennyit fizetsz?"
:)
Ha kapok egy féloldalas, akár folyó írással készült bemutatkozást, már az alapján el tudom dönteni, hogy akarok-e vele beszélni vagy sem.
Az irodában egy csomó egyszerű ember ült. Ahogy néztem, takarítói és egyéb segédmunkát kerestek. Minek ehhez egy profi CV? Szegények, ott görcsöltek felette...

Kicsit úgy érzem, hogy túlmisztifikált ez itt.

Remélem segítettem egy kicsit.
Szép hétvégét!