2013. október 1.

5-ből 1, avagy sok vagy kevés a 20 % ?

Minap reggel ez a kérdés foglalkoztat: 20 % sok vagy kevés?
Lássuk csak, ha 20 % esélyem van megnyerni a lottó ötöst, akkor ez egy nagyon szép arányszám, és már futok is feladni egy szelvényt.

Ha egy vizsgát csak ötödszörre sikerül letennem, az ciki.

Ha azt mondom, hogy az 5 felvett emberből csak egyet marasztalnánk?

Mi a véleményetek, ez jó vagy rossz?

Az én véleményem szerint nagyon rossz, és sok mindenre választ ad.

Választ ad arra, hogy a munkának nincs becsülete, hogy az emberek nem szeretik, nem becsülik a saját munkájukat. Nem tölti el őket örömmel, ha valamit megcsinálnak.
Hogy ez hova vezet, az egy szociológiai tanulmány lehetne, de ezt inkább nem feszegetem.

Mi 5 évvel ezelőtt eljöttünk a semmibe. Se lakhatás, se munka, se ismerős, semmi. Csak akarat volt a hátizsákban.
Ha mi akkor olyan ajánlatot kapunk, mint most a nálunk dolgozók... nem folytatom.
Nem panaszkodok, mert így is haladunk a céljaink elérése felé, de indulásnak nagyon jó lett volna.

Íme a részletek: A projekt indulásakor 5 emberre volt szükségünk. Meghírdettük az állást, amire már akkor sem volt nagy érdeklődés. Erről  ITT    olvashattok.

Első körben kiderült, hogy nem lesz meg az 5 fő, csak 4. Egyeztetve a megrendelővel, ez is elégnek tűnt. Ám, az indulás előtt, amikor már kikértük és megkaptuk az engedélyeket, az egyikük visszamondta. Nem volt kedve külföldre menni.
Hm...

A három ember megérkezett az egyeztetett szállásra, amivel ugyan később akadt probléma, de maga a szállás komfortfokozata és állapota jó volt.
A költségeket tekintve természetesen a szállást, és a munkába járást mi fizettük, kvázi nekik csak a megélhetést kellett biztosítani. Ha valaki ügyesen sáfárkodott, nem rossz pénzt tehetett félre.

De, térjünk vissza. A megérkezettek közül az egyik beajánlotta egy ismerősét, így egy héttel később már 4 volt a létszám, majd az egyikük a testvérét, ő a 2. héten érkezett. Így végül mégis 5 fő lett a létszám.

Az elején nem is volt probléma, ám a testvérpár régi tagja egyfajta szakszervezetisként lépett fel, és szinte minden nap valamilyen igényt jelentett be.
Az elején "benyaltuk", és mivel úgy gondoltam, hogy semmilyen okot nem szeretnék adni, a "köcsög főnök" jelző elnyerésére, igyekeztem teljesíteni a kéréséket.
Aztán kiderült, hogy tulajdonképp ő nem a többiek érdekeit képviseli, hanem a saját magáét.

Itt-ott elhangzott egy jelző az illetőre, hogy bizony kissé összeférhetetlen.
Persze, nem egyszerű 5 felnőtt emberrel összezárva, de az együttélésnek vannak íratlan szabályai amit, ha mindenki betart, nagy probléma nem lehet.

Aztán következő észrevétel a fiam részéről érkezett: hogy nem egészen érti, vajon mit őrizhet a zsebében a kolléga, mert a munkaidő nagy részében a zsebében van a keze.
Hm...
Ez már súlyosabb probléma volt, ami a kollektívára sem vetett jó fényt.

Következő alkalommal a többiek is megjegyezték, hogy bizony többet morog, mint elfogadja a dolgokat,
A morgás jellemzően a mi anyagi helyzetünkkel volt kapcsolatos, "a könnyű nekik, és ha nekem annyi pénzem lenne" kezdetű mondatok hagyták el rendszerint a száját.
Aztán volt még egy érdekes dolog: kitalálta, hogy a megbeszéltekkel ellentltben, ő már korábban hazamegy szabira, a péntek helyett kedden. :)
Mi van?
Azt csak mellékesen jegyzem meg, hogy volt olyan reggel, hogy a főnököt arra sem méltatta, hogy reggel üdvözölje.
Mivel épp hónap vége közeledett, így azt mondtuk, hogy nem kell megvárnia a keddet, pénteken befejezi a munkát, szépen elballag haza és vissza sem jön.
Meglepődött. Hogy min?
Hm...

A testvére sem jött vele vissza, így megint hárman maradtak.
Gyorsan sikerült pótolni egyiküket, így a létszán egy héten belül 4 volt. Úgy gondoltuk, hogy ez marad egészen az első turnus végéig.

A kezdő létszámból még három fő maradt a végéig. Ebből egy abszolút használhatatlan, gyakorlatilag a teherhordáson kívül semmire sem lehetett használni.
Pedig, elméletileg gyakorlata volt.
:(
A kettő közül - szívem szerint -, egy munkatársnak ajánlanám fel a lehetőséget a folytatásra.
Ő az, aki igyekezett, akin azt láttuk, hogy valóban profi munkát ad ki a keze közül, valóban magáének érzi azt.
Ő volt az, aki felvállalta, hogy a szálláson rendet rak (a többiek után is).
Nem hisztizett, nem morgott.
Ő is, és mi is elégedettek voltunk.
Jó lenne hozzá hasonlókat találni.



17 megjegyzés:

  1. Szép napot! Nagyon tetszenek az írásaid.A mai nagyon közel áll hozzánk ,mert az én párom is ezzel a gonddal küzd. Ő csoportvezetőként dolgozik a mélyépítésben az ország több pontján. Van 1-2 emberke aki nem tud együtt lakni és dolgozni a többiekkel,erre jönnek még a helyi segéderők akik nem egyszerűek. Az egyik munkatársa valószínűleg a héten dolgozik utoljára. Azon szoktunk tanakodni ezek az emberkék
    -Mit gondolnak,jön a tél az építőipar leáll hol fog dolgozni?
    -Ha van család mit jelent a felelősség?
    -Milyen baromi nehéz munkát találni(főleg amit ti kínáltatok)?
    Nem értem! Sok sikert nektek a megfelelő ember(ek) megtalálásához.
    Szép napot kívánok!

    VálaszTörlés
  2. Kedves Orsolya!
    Köszönöm, hogy megosztottad velem az általatok tapasztaltakat. Néha azt hiszem, én látom rosszul Ezek szerint nem.

    Kérdéseidre -sajnos-, én sem tudom a választ. :(
    üdv.
    T.

    VálaszTörlés
  3. Szia!

    Megint az oldaladra tevedtem es igy lattam meg ezt a bejegyzest. Oszinten szolva nem tudom, hogy milyen munkarol van szo (azt sejtem, hogy epitkezessel kapcsolatos), de lehet, hogy tudnek ajanlani Nektek egy (szerintem) megbizhato munkaerot. Annyi gond lehet Vele, hogy nem magyar, nem is tud magyarul.

    A felesege volt sokaig munkatarsam, igy lettunk joban az egesz csaladdal. A ferj sajnos nem talal Aargau kantonban normalis, rendszeres munkat, mindig csak idoszakos lehetosegek jonnek szoba, es persze sosem kap hatarozatlan ideju munkaszerzodest. (Sot, gondolom neha nem is tisztan kapnak fizetest.)

    Szoval, szerintem O nagyon boldog lenne, ha talalna vegre egy normalis munkaadot.

    Udv,

    Szabi

    VálaszTörlés
  4. A felelősség teljes, kicsit munkájára igényes ember csodálkozik ilyenkor, de gondolom itthon sem volt ez másként.
    Vagyis itthon sincs ez másként. Oldalakat tudnék írni arról, hogy némelyek hogy viszonyulnak a munkához, és a munkatársakhoz és mennyire igyekeznek maguk körül rendet tartani.
    Pedig én zömében nőkkel dolgozom, akik mosolyogva jegyzik meg, hogy talán klimaxolok mikor pakolok, mosogatok utánuk.
    A ti esetetekhez pedig annyit tudok hozzá tenni, hogy azt az egy embert sajnálom kicsit, mert ő húzza/ta az igát mindig. Előbb utóbb neki is betelik a pohár, és nem lesz olyan jókedvű és aktív. Lehúzza a többi.
    A többieket pedig küldeném oda, ahonnan jöttek. Persze előtte gondoskodni kell az utánpótlásról.
    Ezek szakemberek mind?

    VálaszTörlés
  5. Én ajánlottam egy megfelelő embert :-) Ha jól tudom fel is vettétek a kapcsolatot, na vele biztos nem lesz ilyen gondotok!

    VálaszTörlés
  6. Köszönöm szépen a véleményeket és az ajánlásokat is.
    :)
    Rengeteg az érdeklődő, a probléma az, hogy -legtöbb esetben - hiányzik a gyakorlat.

    VálaszTörlés
  7. Nem ismerem a másik fél állaspontját, így a történet nagyon egyoldalú.
    Talán nem ártana, ha legalább egy hétig kipróbálnád, hogy milyen lehet nekik. Akkor talán hamarabb megértenéd a problémáikat, és orvosolni is gyorsabban tudnád őket. Te ezt itt úgy adod elő, mintha felnőtt embereknek olyan marha nagy élvezet lenne összezárva lenni egy munkásszálláson. Mert bármilyen is a lakás, amit nemrég bemutattál, az nekik csak egy munkásszállás. Aztán jönnek még az egyéb tényezők, például hogy ti hogyan beszéltek az emberekkel, amitől esetleg az ő zsebükben nyílik ki a bicska. És még hosszan sorolhatnám.

    Ha főnökként ugyanolyan "okos" vagy, mint vásárlóként, én sem dolgoznék neked szívesen.
    A hiba néha a saját készülékben is lehet.
    Nem azt mondom, hogy így van, hanem azt, hogy a ti hozzáállásotokkal is lehet probléma.
    Az olyan munkahelyen, ahol gyorsan pörögnek az embrek, ott nem csak a munkaerővel van baj.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Kedves Eddie
      Nagyjából erre számítottam tőled. Ismerem (már) a véleményed a mocsok munkáltatókról. :)
      Nagyon mellélőttél, ugyanis mindketten voltunk alkalmazottak. Van róla fogalmunk mit vár el a munkáltató.
      Mi is csak ennyit várunk el. Semmivel sem többet.

      A szállás: nem kötelező ott lakni.
      Ha valakinek nem felel meg, kereshet önálló lakhatást.
      Megjegyzem, amíg otthon volt vállalkozásunk és vidéken dolgoztunk, a párom az embereivel lakott együtt. Kibírta...

      A gyors pörgésről: a kollégáknak 90 napos engedélyük van, ez azt jelenti, hogy csak 3 hónapot dolgozhatnak. Ez ugye világos?
      Egy ember lett elküldve, okkal (azt hiszem a leírt néhány példa elég magyarázat).

      Végezetül javaslom próbáld ki a vállalkozói létet, akkor kíváncsian várom a véleményed.

      Törlés
  8. Szinte biztos voltam benne, hogy nem fogod megérteni, amit írtam.
    Arra utaltam, hogy ha egy kicsit magadba nézel, akkor jól láthatod, hogy neked mindig van valami bajod.
    Akkor is, ha vásárolsz, akkor is, ha taxiban utazol, és akkor is, ha dolgoztatsz.
    Én nem akarlak meggyőzni semmiről, de ha a nap minden percében meg leszel győződve arról, hogy csak neked lehet igazad [akár az egyik, akár a másik oldalon állsz], akkor ne csodálkozz, ha nem lesznek embereid, akik elvégzik a munkát.
    Az egész stílusodból árad valami, amitől a hideg is kiráz néhány embert.
    Nem gonoszságból írom, hanem azért, hogy segítsek észrevenni a problémát, ami nem feltétlenül a munkavállalók hozzáállásából fakad.

    Azonkívül elfelejtetted, hogy én jelenleg is vállalkozó vagyok, és Magyarországon is volt olyan cégem, ahol alkalmazottakat tartottam.
    Senki nem panaszkodott rám, de persze nem is játszottam az agyamat.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Eddie,
      Köszönöm, de nincs szükségem kéretlen pszichológusra.
      :)
      A képlet egyszerű: ha kiráz a hideg a stílusomtól, ne olvass.
      Nem kötelező.
      :)

      Törlés
  9. Hááát Eddie nem tudom!
    Nem hiszem, hogy egy munkavállalói elégedetlenség kapcsán a munkáltatónak kellene a helyére állni egy hétre. Főleg ha ő már megmászta a szamárlétrát.
    Egy dolgot viszont tehet. Ha nincs megelégedve, akkor tovább állhat, illetve jogorvoslattal élhet, mivel hivatalosan be van jelentve.
    A te főnököd is beállt a helyedre, mikor panaszkodtál a pizzériában? Mert amiket leírtál azok is csak a te oldaladról vannak megközelítve.
    Az összezárás akkor lenne, ha az öt embernek egy szobában kellene laknia, de így.....?

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Kedves Miklós Viszmeg!

      Én a pizzériában soha nem panaszkodtam. Amikor kiborult a bili, akkor elküldtem mindenkit az anyjába, és eljöttem onnan. Ennyi.

      Abban igazad van, hogy ha valami nem tetszik egy munkavállalónak, akkor kiléphet. Ez amúgy tisztességesebb is, mintha a hanyag munkavégzésével próbál lázadni, illetve lázítani. Ez utóbbi senkinek sem jó.

      Ami a szamárlétrát illeti: sokszor láthattunk már főnöknél okosabb beosztottat, a beosztottnak mégis nyelni kellett. Ez nem azt jelenti, hogy a munkáltató feljebb van a szamárlétran, mindössze annyit, hogy jó időben volt jó helyen.

      Én csak ismételni tudom magam. Sok esetben komoly gondok lehetnek a munkáltató hozzáállásával is. Nem azt írtam, hogy így van, hanem azt, hogy ez is megeshet.

      Ha egy embernek folyton gondja van az élet minden színpadán, akkor nem biztos, hogy a színpadi díszlettel van baj.

      Törlés
  10. Brigádot kell csinálni.
    A legrátermettebbet egy kicsit jobban megfizetni és neki adni jogot és felelősséget.
    Tapasztalat alapján beszélek. Itt az UK-ban már két ember közül is az egyik főnök.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Nálunk "vetésforgóban" dolgoznak az emberek, ezért nem is lehet megvalósítani.
      Másrészről mi változna?
      Ha valakinek olyan a mentalitása akkor sem fog jobban dolgozni, ha az Atyaistent állítod mellé...
      :)

      Törlés
    2. Hidd el építőiparban alap a brigádrendszer és a jól összeszokott teamek.
      Angliában az ilyen mentalitás ritkán fordul elő.

      Törlés
  11. Elfogadom a véleményed, de itt jelen helyzetben nem működik. Még otthon voltunk és volt 25 emberünk, akik 5-ös csoportban együtt dolgoztak, ott volt. Itt nincs értelme.
    És ahogy írtam, a hozzáálláson nem változat.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Nézd, Te vagy a vállalkozó a lehetőségeidet Te ismered.
      Itt ügynökrendszer van egy vállalkozó ügynökségektől kér embert.
      Nem jellemző hogy kifogás lenne.

      Törlés